? 宋保维针对部门、学院和团队、教师个人等三个层面对做好2024年人才工作提出了三点要求，各部门要在物理空间、进人指标、招生指标、经费支持等方面统筹考虑资源保障，形成全校广泛参与的人才工作格局，主动担当， 他强调。

打造国家战略人才梯队，各学院、团队要优化布局、责任落实。

从而促进个人成长与发展，新的一年，加快“翱翔团队”建设，积极深化产教深度融合，要高质量组织实施国家重大人才工程，高层次人才要干大事、谋划大项目、拿大基金，还要清醒地认识到：我校青年人才和高层次人才的数量和质量还有很大发展空间，强化目标牵引，要把引才育才的任务目标分解到团队、分解到高层次人才头上，团队要发挥托举人才的重要作用， ? ?