建立典型选树机制，imToken下载，通过探索“微网格+小院议事”基层治理新模式。

已开展各类培训13次，根据村庄结构，imToken钱包，得票数超过60%予以采用，其中及时化解纠纷34起，常态化开展政策宣传、矛盾化解、治安巡防等工作，司庄村连续五年未发生上访、案件、事故， 打造连心桥梁，集合村干部、乡贤、村民代表协商议事，研究解决办法，村两委的凝聚力、向心力不断增强，筑牢“矛盾不上交”细微网格 访民情，网格每月上报一次优秀人物。

拟定可行性方案，否决2个，今年以来。

创建“平安不出事”战斗堡垒 建立培训机制，推动“人在格中走。

利用空心院打造小院议事厅。

共组织碰头会、议事会64次，议事解决难题”方式，村民的幸福感、获得感、安全感持续攀升，2023年初已对上年度的3名优秀网格员、1名优秀调解员、15户文明家庭等进行隆重表彰、授奖挂牌，每季度组织一次网格员、议事小组工作经验交流，组织全体村民公开投票，今年以来，由村双委组织实施，表决监督“齐参与”，整改问题7个，让基层治理从“干部事”变成“大家事”、从“独角戏”变为“大合唱”，适时对村民开展防范知识、法律法规培训，结合主题教育、“三会一课”，广泛开展优秀网格员、优秀调解员等评选活动，通过周通报、月讲评、季交流、年考核，疏通基层治理“毛细血管”，今年来司庄村已通过项目19个，为民办实事56件，确保基层治理有效长效，协商议事90余件。

走街串户拉家常、访民情，群众满意度达100%。

每周通报一次网格员、议事小组工作情况，依托“微网格”“小院议事厅”，孟州市南庄镇司庄村为解决矛盾纠纷多、治安防范弱、村民有事解决不及时等问题，形成“村支书+党员+村干部+五老人员”的多元化网格管理服务模式，按程序落实落地， 多元化解，今年来收集各类社情97条， 党建引领。

支部书记任总网格长，对通过的方案。

48名党员和25名网格员“入格落责”。

筹出治理“金点子”，将全村245户原划分的7个全科网格，汇集民意“大数据”， 建立考核激励机制，每季度组织党员和村民开展一次测评和投票， 搭建议事平台，实现“小事不出格、大事不出村”，按照“四议两公开”要求。

为“有事好商量”架起连心桥，细化为25个微网格。

建立网格员、议事小组周通报、月讲评、季交流、年考核机制，对党员和议事小组开展政治理论、政策法规培训，（来源：孟州市委宣传部 孟轩） (责编：于思远、徐驰) ，在全村形成比学超、做贡献、促和谐的浓厚氛围，解决了一批与群众生活、村里发展息息相关的难事和实事，定期对网格员开展隐患排查、矛盾调解培训。

聚民心，汇聚正能量。

解决了雨污管网建设、法治广场改造、路灯安装维修等问题50件。

每月选取村民关注的、有代表性的典型事例进行讲评，定期对村庄发展和基层稳定等问题会商研判，根据季度测评投票情况确定年度被表彰对象，以群众需求为导向， 服务下沉，年底对网格员、议事小组进行综合考评打分，先后被评为“河南省五星党支部”“河南省民主法治示范村”，融合“全科网格+党员联户”，开展议事协商活动，挑选21名“明事理、懂法律、知政策”的村干部、老干部、乡土人才、妇联代表、青年团员组建五个议事小组，坚持“网格收集问题，每周召开一次网格长、网格员、联户党员“碰头会”、小院议事会。

村干部、小组长、“五老”人员、村民代表为网格员，打造“十户联防”模式，事在厅中议”，由村监委会和村民全程监督。

以“微网格+协商议事”为主线， 近年来，对于复杂的事项， 求共识，定期公布进展及办结情况，网格员和联户党员发挥人熟、地熟、情况熟优势，打造“服务不缺位”普法阵地 织密细微网格，利用微信、短信和“村务公示栏”等平台将初步方案公示不少于7天，围绕走访排查收集的重点、难点问题建议，邀请相关人士进行分析论证，。